ソウルの国立デジタル産業団地のひとつである加山デジタル団地は、イノベーションを夢見るデジタル・IT企業で溢れている。そこで、D-Labのコ・ドンファン所長と、D-Labが韓国最高のデジタルラボになることを夢見るMedit Link パワーユーザーに会った。デジタルものづくりに取り組んで9年になるコ・ドンファン所長に話を聞こう。
まずは簡単な自己紹介からお願いします。
こんにちは、歯科技工所D-Labを運営している高東煥（コ・ドンファン）院長です。私は2010年にデジタルラボ（事業）を始め、2017年に親しい歯科技工士数名と共同でD-Labを立ち上げました。カン・ウォンスルCEO、キム・ハンジュン院長と出会い、皆がそれぞれの強みや専門性を活かして、韓国で最高の歯科技工所を作ることを目標にD-Labを立ち上げました。D」はDigital Design Dentalの略で、最高のデジタル歯科技工所を目指しています。
なぜデジタルデンティストリーの分野に進まれたのですか？
ジルコニアに出会ったとき、私はセラミックに携わっていました。当時は補綴物の精度も適合もあまり良くありませんでしたが、その発展性や将来性を感じることができました。当時、歯科技工市場はますます厳しくなるという話もあり、何かブレイクスルーになりそうなものはないかと考えていたのですが、それはもしかしたらデジタルデンティストリーではないかと思いました。そこで、まだ他の人ができないことに挑戦しようという気持ちでCAD/CAMの勉強を始め、歯科技工所にデジタルシステムを導入しました。
Medit i500のデータは仕事でよく使っていますか？
はい、私の歯科ラボではMedit i500 のデータを使用することが増えました。昨年、Medit i500がリリースされたことで、口腔内スキャンデータを使用する業務の割合が増えました。
Medit i500の強みは何だと思いますか？
まず、ユーザーインターフェイスがよくデザインされている。初めてi500を扱う人でも簡単に使いこなせるだろう。
2つ目は、データを簡単に共有できることです。口腔内スキャンのデータの場合、データに問題があったり、業務上のコミュニケーションが必要な場合、i500のデータを簡単に共有できるため、どんな問題でも迅速に解決することができます。以前は、メッセンジャーやメールでスクリーンショットを送ってやりとりしていましたが、i500ではソフト上ですぐにデータを確認できるので、メールを送らなくても簡単にコミュニケーションがとれます。
最後に、ユーザーからのフィードバックは迅速に反映される。ユーザーが製品で困っていること、あるいは望む改善点などについてフィードバックした場合、そのフィードバックは次のバージョンを更新する際に真剣に考慮される。
歯科業界では、企業、歯科医師、歯科技工士が一体となって業界を発展させていくために、コミュニケーションが必要な部分があると思いますが、ユーザーの声を反映させることが難しい企業もあるのではないでしょうか。その点もあってか、「Medit i500」を利用する歯科医師は、今年上半期だけで10％増加した。
デジタル化のメリットとデメリットは？
何よりも、最大の利点はスピードと人工関節の品質です。実際、製作期間はわずか1～2日に短縮されました。品質に関しては、口腔内スキャンデータ、特にi500データから作製された補綴物は、やり直し率が著しく低く、咬合の問題もほとんどありません。その他の利点としては、歯科医師とのコミュニケーションが容易になり、歯科技工所の作業症例管理が容易になります。
欠点があるとすれば、応用に限界があることでしょうか。口腔内スキャンのデータは、1ユニットから4ユニットの症例に使われることが多く、それ以外の症例はまだゴム印象のみです。しかし、最近ではデジタルデンチャーの症例も時々あります。
デジタルワークフローを構築したい医師にアドバイスをお願いします。
口腔内スキャナーの導入を検討されている歯科医師から相談を受けると、まず費用対効果、次にその企業のカスタマーサポート、そして実際の適用範囲という順番で検討されます。それに加えて、精度や利便性、データの互換性なども考えていただきたいと思います。その点、i500はコストパフォーマンスの高さもさることながら、パートナーとのコミュニケーションも取りやすい。また、使用するソフトを自由に選べるという点でも、良い製品だと思います。
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D-Lab歯科技工所は様々なデジタルソリューションを提供しています。サージカルガイド、インプラント、一般補綴物、CAD/CAM、スマイルデザイン、審美補綴物、義歯など様々な用途のデジタル補綴物を製作し、それぞれの補綴物に特化した専任の担当者がいる。デジタルデンティストリーの発展に伴い、週1回の定期的なスタッフ研修で様々な歯科知識を共有し、全従業員の能力向上を図っている。また、歯科衛生士を育成するためのセミナーも開催している。
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